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Course

[비즈니스] 직장인을 위한 체계적 성과관리 방법 1. 기본이론

인정받는 직장인을
위한 체계적 성과관리
방법 Part 1. 기본이론

원하는 성과를 창출하려면
먼저 성과목표를 분석하라

배울 내용

더 좋은 성과를 창출하기 위해 나의 성과를 체계적으로 관리하는 방법을 이해한다

KPI 등 객관적인 지표를 통해 성과목표로 달려가는 과정을 체계적으로 모니터링할 수 있다

조직이 나에게 기대하는 역할과 성과는 무엇인지 정확하게 파악하고 판단할 수 있다

관리자로서 부하직원들의 성과를 구체적이고 체계적으로 관리할 수 있다

최 영 훈

직무분석 컨설팅센터 대표 컨설턴트

현) 직무분석 컨설팅센터 대표 컨설턴트
전) 숙명여자대학교 인재개발 전공 외래교수
전) 한국생산성본부 HR부문 담당교수


이런 분들에게 추천해요

체계적인 성과관리의 방법을 알고 싶은 모든 직장인

성과로 인정받는 프로패셔널 직장인이 되기 위한 효과적 성과관리 방법의 기본을 알려드립니다. 여러분들 스스로 아래의 질문에 답해보시기 바랍니다.

1. 회사가 여러분들에게 기대하는 역할은 무엇인가요?
2. 당신이 담당하고 있는 업무는 어떤 성과를 중점적으로 창출해야 하는 업무인가요?
3. 회사가 당신에게 기대하는 성과를 창출하려면 무엇을 하는데 시간과 노력을 집중해야 할까요?
4. 좋은 성과를 창출하기 위해서 당신이 특별히 신경써서 해야 하는 행동은 무엇인가요?
5. 4에서 답변한 행동을 성공적으로 수행하려면 당신에게는 어떤 역량이 필요한가요?
6. 성과목표를 달성하기 위한 과정을 어떤 지표들로 구체적이고 객관적으로 파악하고 관리할 수 있나요?
7. 당신이 일하는 과정을 효과적으로 관리할 수 있는 나만의 관리방법이 있습니까?

본 교육은 위의 질문에 대해 여러분들의 명확한 개념을 갖도록 함으로써 체계적으로 성과목표를 달성할 수 있도록 도와드립니다. 강의에 대해 궁금하신 점은 아래의 메일로 문의주시기 바랍니다.


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