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Course

[한글자막] 리더십 : 회복 탄력성 높이고 조직의 목표 달성하기

리더십 : 회복 탄력성
높이고 조직의 목표
달성하기

관리자 및 팀원 모두 회복 탄력성을
높이고 좋은 팀워크을 유지하여
어려움을 이겨내고 목표를
달성할 수 있는 확실한 방법

배울 내용

회복 탄력성의 개념 안내 및 이것이 직장에서 꼭 필요한 이유를 배웁니다.

회복 탄력성이 낮은 팀원을 지원하는 방법 및 팀 전체 회복 탄력성을 높이는 방법을 배웁니다.

회복 탄력성을 통한 리더십을 배웁니다.

회복 탄력성이 낮은 직원을 멘토링할 수 있습니다.

Beth Payne

Resilience expert helping people thrive in adversity


이런 분들에게 추천해요

성과가 높은 팀을 만들어야 하는 관리자

스트레스가 많거나 변화가 심한 환경의 팀을 운영하고 있는데 팀의 의욕과 높은 성과를 유지하고 싶은 관리자

어려움과 스트레스로 인해 팀의 성과가 나지 않아 힘들어하고 있는 관리자

팀원의 의욕을 고취시키고 올바른 방향으로 이끌어가고 싶은 관리자

늘 회복이 어려운 직원을 어떻게 이해하고 다독일 수 있는지, 나의 회복 탄력성을 높이는 일이 나와 모든 팀원에게 어떤 도움을 줄 수 있는지, 알고 싶으신가요?
이 강의를 통해 이러한 것들을 배우게 될 것입니다.

● 회복 탄력성의 개념을 이해하고 직장에서 이 개념이 필수인 이유를 설명할 수 있게 됩니다.
● 여러분과 팀의 회복 탄력성이 낮은 시기를 알아낼 수 있게 됩니다.
● 여러분의 회복 탄력성을 기를 수 있는 활동에 참여하고 기술 및 도구를 사용할 수 있게 됩니다.
● 당신은 직장에서 회복 탄력성의 기술과 도구의 본보기가 될 수 있습니다.
● 회복 탄력성이 낮은 직원을 지원하고 멘토링할 수 있습니다.
● 여러분의 팀 회복 탄력성을 평가할 수 있습니다.
● 팀 회복 탄력성의 7개 C를 고취하고 연습을 통해 여러분의 팀 회복 탄력성의 장단점을 파악하게 됩니다.

회복 탄력성이 좋은 사람은 스트레스와 어려움이 많은 상황에서도 좋은 성과를 냅니다. 리더와 팀원 모두 회복 탄력성이 좋다면 그 조직은 도전적이고 위험한 환경 속에서도 조직의 목표를 달성하니까요.

이제 함께 시작해봅시다! 1강에서 뵙겠습니다.
- Beth
(강의를 들으시고 강의와 관련하여 궁금하신 점은 무엇이든 Q&A에 남기실 수 있지만, 꼭 영어로 남겨주세요. 그래야 답변을 드릴 수 있습니다.)

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